健康経営宣言

ワダカルシウム製薬は、ピップグループの一員として、健康経営を推進するにあたり、弊社の社会的使命として経営理念に掲げている『人々の歩くと元気をささえます』を従業員全員で具現化していくことが重要と考えており、その基盤となるのは従業員の健康と考えております。

そのことを鑑み、従業員とその家族の健康づくりを推進していくことを宣言します。
 
1.従業員の健康を重要な経営資源の一つと捉え、自発的な健康維持増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進で、
  「従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指します。
2.健康維持増進活動の推進にあたり、我々の掲げる「歩く」を基盤とした健康づくりを推進します。
3.本健康経営宣言に基づく健康維持増進活動の推進により、従業員の健康意識(ヘルスリテラシー)を高め、社会から
  高く評価され信頼される企業を目指します。
4.「歩くと元気をささえます」という社会的使命の実現のために、100歳まで自分の足で元気に歩ける健康づくりをサポートしていく
  様々な商品やサービスで社会に貢献をしていきます。

ワダカルシウム製薬株式会社
代表取締役社長
吉田 浩一

認定実績

「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。
「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)ブライト500」に認定されました。
「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。
「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。
 

▶ 健康経営 認定実績の詳細

 

活動記録

 

健康経営推進チーム活動報告 2024年4月分

①ウォーキングイベント計画最終化
5月1日からイベントをスタートいたしました。

②健康情報社内発信
・歯周病予防に関するサービスのお知らせ(健保だより)
・特定保健指導および保健指導の実施率向上に向けたお知らせ(健保だより)
・マインドフルネスの効果(肩こりや身体のこわばりを改善)に関する(KIRIN naturals)
③女性の健康関連課題への理解促進
4/8 動画セミナー&テスト実施「女性の健康関連課題~やせ編~」

④2023年健康経営フィードバック確認
「経済産業省 2023年度 健康経営度調査<フィードバックシート>」と
「令和5年度 健康経営優良法⼈申請書フィードバックシート」に基づき、
これまでの活動の見直しと今後の計画策定に向けて協議いたしました。

⑤活動報告のコーポレートサイト、SNS発信(毎月実施)

2024年4月
健康経営推進チーム

健康経営推進チーム活動報告 2024年3月分

①ウォーキングイベントの計画・ミーティング                                                          全従業員が参加できる4月開始のウォーキングイベントの計画・ミーティング

②健康外部セミナー開催                                                              3/13「がんになったら会社はやめる必要がある?もしもの時に知っておきたい仕事とがん治療のこと」

③女性の健康関連課題への理解促進                                                               3/8 動画セミナー&テスト実施

④健康情報社内発信 3/11-29 低気圧頭痛の起こりやすい方向けクイズ

⑤活動報告のコーポレートサイト、SNS発信(毎月実施)

2024年3月
健康経営推進チーム

健康経営推進チーム活動報告 2024年2月分

①2025年度認証に向けた活動計画の検討をいたしました。
全体をチームでの分担にし、労務面、コミュニケーション面での施策を検討しております。
従業員が参加しやすい配慮をして計画中です。3月には健康に関するセミナーを実施予定です。

②女性の健康に関するセミナー動画配信・テストを実施いたしました。

③HP活動報告2月分アップ

2024年2月
健康経営推進チーム

健康経営推進チーム活動報告 2024年1月分

①新推進チームによるキックオフミーティングを開始いたしました。

②健康経営活動の目的の再確認と年間目標の設定をいたしました。

目的:健康経営宣言(https://www.wadacal.co.jp/company/health)に準じた活動を通じて経営に貢献すること。
2024年目標:「社員みなで”一体感”をもって健康経営を実践する」

健康経営宣言にある「『人々の歩くと元気をささえます』を”従業員全員”で
具現化していくことが重要」に寄与できると考えたため、上記を今年の目標といたしました。
これに準じ一体感の意味を考え、活動内容を検討・実施してまいります。

2024年1月
健康経営推進チーム

懇親会を実施
従業員同士のコミュニケーション活性化策の一環として全額会社負担にて懇親会と
当選者には景品が当たるビンゴ大会を実施しました。
開催日:2023年8月10日
開催場所:京都

2023年8月
健康経営推進チーム

2023年歩いて社会貢献!キャンペーン結果報告と寄付の実施
集計期間 : 2022年10月~2023年5月
合計歩数 : 57,251,723歩
寄付金額 : 57,252円
振込日  : 2023年7月6日
寄付先  : ユニセフ

 


2023年7月
健康経営推進チーム

骨粗鬆症検査実施

健康保持・増進に向けた取り組みとして、全従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
骨粗鬆症は自覚症状がないため検査をすることで早期発見につながります。
この検査は、H.U.ウェルネス株式会社様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の

骨粗鬆症リスクを予測するものです。現在の骨の健康状態を認識し、健康の関心度を高めていくことが狙いです。
対 象 者  :従業者全員(希望された方)/1人1回
検査実施方法:H.U.ウェルネスの郵送検診を利用
検  査  費  用 :全額会社負担

検査結果を、任意で報告いただくことで、結果によって次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策など)の検討に活かします。

尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。
ワダカルショップ/骨粗鬆症検査キット

2023年7月
健康経営推進チーム

2023年チーム対抗ウォーキングイベント

実施期間:2023年6月1日(木)~6月30日(金)
基  準:期間中のグループ平均歩数
表  彰:平均歩数が一番多かったグループに景品贈呈
【順位】チーム平均歩数/日
第1位  チーム5 8,040歩/日
第2位  チーム4 7,051歩/日
第3位  チーム6 6,329歩/日

2023年6月
健康経営推進チーム

第6回健康に関するアンケート実施

定期的にアンケートを実施し調査結果を健康経営の取り組みにも活かしています。
実施日:5月30日

2023年5月
健康経営推進チーム

禁煙プログラムを実施

現在、従業員総数:59名に対して、喫煙者1名。喫煙率1.7%です。
禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
(ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります)
【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする
(健康保険適用後の自己負担額が対象)
【応募期間】 2023年5月31から2023年6月15日 (1年後に評価を行う)

2023年5月
健康経営推進チーム

メンタルヘルス オンライン研修を実施(働く人々の心の健康づくり)

メンタルヘルスに対する知識を習得することで
効果的なストレス対策や心の健康を維持できるようメンタルヘルス研修を実施しました。

2023年5月
健康経営推進チーム

健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)に認定されました。

「健康経営優良法人2023」の認定有効期間: 2023年3月8日より2024年3月31日

2023年3月
健康経営推進チーム

第5回健康に関するアンケートの実施

定期的にアンケートを実施し調査結果を健康経営の取り組みにも活かしています。
実施日:2月28日

2023年2月
健康経営推進チーム

食生活改善習慣の実施

食事の「バランス」と「食べ方」について情報発信し食生活の改善に取り組みました。
実施期間 2月20日(月) ~ 2月26日(日)

2023年2月
健康経営推進チーム

2023年ウォーキングイベント

歩いて寒さを吹き飛ばそう!新春ワダカルウォーキングを実施いたしました。
実施期間:2023年1月23日(月)~2月26日(日)
基  準:期間中の合計歩数
表  彰:合計歩数が多い順に1位~3位・5位・10位の人に景品贈呈
【順位】個人合計歩数
第1位  280,000歩
第2位  270,475歩
第3位  266,379歩
第5位  259,306歩
第10位  230,613歩

2023年1月
健康経営推進チーム

ヘルスケア情報の発信
従業員の健康リテラシーを高めることを目的として、月替わりでテーマを掲げて定期的に情報を発信しています。

2023年1月
健康経営推進チーム

2023年度 受動喫煙防止・禁煙への取組

昨年度に続き、2023年度も受動喫煙防止・禁煙への取組を実施しました。

◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みました。

1.屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。

2.就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・昨年に引き続き実施

◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行いました。

3.禁煙プログラムへのチャレンジ募集

喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

2023年1月
健康経営推進チーム

インフルエンザ予防接種実施

感染症予防の取り組みとして、全従業者を対象としたインフルエンザ予防接種を実施しました。
発症した場合の重症化防止に有効とされるインフルエンザワクチンを流行期より早めに接種しました。
【対象者】従業者全員
【接種費用】全額会社負担
【接種期間】10月~11月
【接種率】 98.2%

2022年12月
健康経営推進チーム

ストレスチェックの実施

健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
昨年に引き続き、1事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、
ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
実施については、外部機関に業務委託して実施しました。
実施期間:2022年9月9日(金) ~ 2022年9月22日(木)
対象者:全従業者
質問数:80問、所要時間:約5分~10分

2022年9月
健康経営推進チーム

 

野菜摂取週間の実施

普段の食事に野菜をプラス1品するなど、バランスの良い食事の取り組みを実施
実施期間:2021年10月25日(月) ~ 2022年10月31日(日)
実施期間:2022年9月5日(月) ~ 2022年9月11日(日)

2022年9月
健康経営推進チーム

 

野菜ジュース補助の実施

手軽にかつ健康に配慮した飲料を摂れる環境を整え、従業員の健康増進をサポートすることを目的として実施
開始日:2022年9月1日~
実施内容:飲料代の一部を会社負担。健康的なドリンクを摂取しやすい環境を維持。

2022年9月
健康経営推進チーム

 

LifeDrillワダカル版実施(第三弾)

LifeDrillは歩数ごとにステージUPしながらゴールを目指す、すごろく方式のアプリです。第二弾は歩いてコマを進めると各ステージごとにワダカルスタッフが登場!さまざまな質問が出題されます。
ワダカル専用のコンテンツ制作にあたっては、一橋大学の阿久津聡教授の「企業理念で社員を健康にする 健康経営ブランディング」のセミナーを受講しました。
心と体の健康を楽しく学ぶことを目的にLifeDRILL(第二弾)を実施しました。
実施期間:2022年8月 ~ 2022年9月
実施内容:目標歩数ごとにステージUPし質問に解答しながらゴールを目指す

2022年8月
健康経営推進チーム

 

骨粗鬆症検査実施

健康保持・増進に向けた取り組みとして、全従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
骨粗鬆症は自覚症状がないため検査をすることで早期発見につながります。
この検査は、株式会社セルメスタ様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の
骨粗鬆症リスクを予測するものです。現在の骨の健康状態を認識し、健康の関心度を高めていくことが狙いです。
【  対 象 者  】 従業者全員(希望された方)/1人1回
【検査実施方法】 H.U.ウェルネス(旧セルメスタ)の郵送検診を利用
【 検  査  費  用 】 全額会社負担
【 実  施  手  順 】    ①健康経営推進メンバーより希望者へ配布します。
検査結果を、任意にてご報告いただくことで、結果により、次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策
など)を検討に活かします。
尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。
https://wadacalshop.jp/Form/Product/ProductDetail.aspx?shop=0&pid=4201

2022年7月
健康経営推進チーム

禁煙プログラム実施

募集をしていた2022年度の禁煙チャレンジ参加者が決定。現在、従業員総数:54名に対して、
喫煙者4名。喫煙率7.4%です。今年度のチャレンジとして、1名がチャレンジしていただきます。禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
(ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります)
【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする
(健康保険適用後の自己負担額が対象)
【応募期間】 2022年7月15から2022年9月30日 (1年後に評価を行う)

2022年7月
健康経営推進チーム

 

健康経営優良法人2022(中小規模法人部門) 及び ブライト500 認定

中小規模法人部門認定 12,255社の中から上位500社が認定される【ブライト500】にも選出されました。

2022年3月
健康経営推進チーム

 

 

LifeDrillワダカル版実施(第二弾)

LifeDrillは歩数ごとにステージUPしながらゴールを目指す、すごろく方式のアプリ。第二弾は歩いてコマを進めると各ステージごとにワダカルスタッフが登場!さまざまな質問が出題されます。
ワダカル専用のコンテンツ制作にあたっては、一橋大学の阿久津聡教授の「企業理念で社員を健康にする 健康経営ブランディング」のセミナーを受講しました。
心と体の健康を楽しく学ぶことを目的にLifeDRILL(第二弾)を実施しました。
実施期間:2022年2月 ~ 2022年3月
実施内容:目標歩数ごとにステージUPし質問に解答しながらゴールを目指す

2022年2月
健康経営推進チーム

 

メンタルヘルスセルフケア(実践編)セミナーを実施

健やかに、いきいきと働くためメンタルヘルスセルフケア(実践編)を実施
実施日 : 2022年2月3日(木)
講 師:綾部 和幸

2022年2月
健康経営推進チーム

 

チーム対抗ウォーキングイベント

LIFEWORKERS’主催のチーム対抗ウォーキングイベントを実施
実施期間:2022年2月1日(火) ~ 2022年2月28日(月)
表彰:期間中の平均歩数が8,000歩以上の⽅全員に景品進呈

2022年2月
健康経営推進チーム

 

メンタルヘルスセルフケア(基礎編)セミナーを実施

心の健康を保ち、増進させるためにメンタルヘルスセルフケア(基礎編)を実施
実施日 : 2022年1月25日(火)
講 師:綾部 和幸

2022年1月
健康経営推進チーム

 

受動喫煙防止・禁煙への取組

昨年度に続き、2022年度も受動喫煙防止・禁煙への取組を実施。
◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みます。
1.屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。
2.就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・昨年に引き続き実施
◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行います。
3.禁煙プログラムへのチャレンジ募集
喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

2022年1月
健康経営推進チーム

インターバル速歩体験会

IKIGAI WORKS株式会社のコンテンツメニューのインターバル速歩体験会を実施。

インターバル速歩とは、能勢博先生(信州大学大学院医学系研究科 特任教授)が開発したウォーキング法で「早歩き」と
「ゆっくり歩き」を数分間ずつ交互に繰り返すもの。道具も要らず、1日わずか速歩15分おこなうだけで「体力向上」
「血圧低下」「生活習慣病予防」などに効果を発揮するということでNHKをはじめ、数多くのメディアでも紹介されています。

 

12月12日に信州大学 バイオメディカル研究所 助教 森川 真悠子 先生を招き、インターバル速歩について
座学および体験会を受講しました。

 

当社では、「人々の歩くと元気をささえます」という理念の元で事業を推進するとともに、自社の健康経営に大変力
を入れています。お客様向けに『歩こう会』などのイベントを開催するだけでなく、健康診断で対象となった社員全員に
特定保健指導を受けてもらう仕組みを作り上げるなど、様々な取り組みを行なっています。
従業員の健康づくりを目的に、インターバル速歩体験会に参加することになりました。

 

2021年12月
健康経営推進チーム

 

2021年度チーム対抗ウォーキングイベント

寒さが厳しくなる季節ですが、寒さに負けず元気にみんなでウォーキングに励みました。
実施期間:2021年12月1日(水) ~ 2021年12月31日(金)
実施内容:全従業員を8チームに構成し、平均歩数が一番多いチームを表彰

2021年12月
健康経営推進チーム

 

睡眠セミナーを実施

睡眠のメカニズムを理解することで、より良い眠りを実感できるよう実施。
テーマ:睡眠講座
日 時:2021年12月2日(木)
講 師:綾部 和幸

2021年12月
健康経営推進チーム

 

大阪府ホームページ「健活10」に掲載されました

大阪府健康経営推進事業として、ワダカル健康経営の取り組みについて取材を受け、
取材結果のレポートが大阪府ホームページの中の「健活10」に掲載されました。

 

2021年11月
健康経営推進チーム

 

「毎月1日は禁煙デー」と「毎週水曜日はノー残業デー」を実施

「毎月1日は禁煙デー」と「毎週水曜日はノー残業デー」を実施しました。

2021年11月
健康経営推進チーム

 

LifeDrillワダカル版実施(第一弾)

LifeDRILLは、健康や日常生活を穏やかな気持ちで過ごすためのヒントが
盛りだくさん!歩数ごとにステージUPしながらゴールを目指す、すごろく方式のアプリです。
心も体も健康になることを目的として「学ぶ・歩く・楽しむ」を体感できるLifeDRILLを実施しました。
実施期間:2022年10月1日~2022年10月31日
実施内容:目標歩数ごとにステージUPし質問に解答しながらゴールを目指す

2021年10月
健康経営推進チーム

 

2021年度 ストレスチェックの実施

健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
昨年に引き続き、1事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

 

2021年10月
健康経営推進チーム

 

IKIGAI WORKS株式会社が提供する健康経営コンテンツを使った健康経営推進の開始

2021年7月に設立されたIKIGAI WORKS株式会社が提供する健康経営コンテンツに参加。様々なコンテンツを利用しながら、楽しく健康について考え・行動するプログラムを開始しました。

IKIGAI WORKS株式会社 代表取締役 社長 熊倉利和

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https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/87089

参加コンテンツ内容
・法定ストレスチェッック     ・大人の部活
・インターバル速歩 体験会    ・大人の食育
・企業対抗ウォーキング大改    ・企業対抗LIFEドリル
・大人の体力測定会        ・働き方生き方フェス
・つながり広場(コミュニティ)

2021年7月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第3弾 社内ウォーキングイベントの実績報告

 

参加人数:50名(全従業員の88%が参加)
総合計歩数:6,186,190 歩(平均:123,724/月・1人=3,991歩/日・1人)

1位:451,576 歩(5月:556,731歩、3月:105,155歩、5月:17,959歩/日)

2位:320,596 歩(5月:529,709歩、3月:209,113歩、5月:17,087歩/日)

3位:256,218 歩(5月:457,162歩、3月:200,944歩、5月:14,747歩/日)

1位、2位、3位、5位、10位の方に商品を配布しました。

【実施期間】 202151()531()
【基  準】 202131()331()合計歩数からの増加歩数
5月合計歩数)-(3月合計歩数)
【表  彰】 アップ数が多い順に1位~3位・5位・10位の人に景品贈呈

 

20216
健康経営推進チーム

 

2021年度 女性の健康保持・増進に向けた取り組み実施(骨粗鬆症検査実施)

 

女性の健康保持・増進に向けた取り組みとして、女性従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
女性は閉経前後の女性ホルモンバランスの崩れから骨粗鬆症リスクが高まります。
この検査は、株式会社セルメスタ様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の骨粗鬆症リスクを予測するものです。
この検査で現在の骨の健康状態を知ることで、健康の関心度を高めていくことが狙いです。

◆対象者 女性従業者全員/11
◆検査実施方法 ()セルメスタ様の郵送検診サービスを利用
◆検査費用 全額会社負担

検査結果は任意にてご報告いただくことで、次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策など)を検討に活かします。
尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。

https://wadacalshop.jp/Form/Product/ProductDetail.aspx?shop=0&pid=4201

20216
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第3弾 社内ウォーキングイベント

 

健康経営の取組み『歩いて健康づくり』のためのウォーキングイベント第3弾を実施。
コロナ禍での外出自粛、在宅勤務等で運動不足が深刻化していますが、歩くにはちょうど良い気候になってきましたので、気を付けながら、各自工夫してウォーキングに励む!

【実施期間】 202151()531()
【基  準】 202131()331()合計歩数からの増加歩数
5月合計歩数)-(3月合計歩数)
【表  彰】 アップ数が多い順に1位~3位・5位・10位の人に景品贈呈

20215
健康経営推進チーム

 

歩いて社会貢献!キャンペーンの結果報告(寄付の実施)

 

従業員全員で歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき1円を寄付する企画の実績報告です。
コロナ禍の中、なかなか思い通りの日常が送れない日々が続きましたが、今年度も昨年に続き従業員一同で「歩いて社会貢献活動」の集計結果がまとまりましたので報告いたします。

集計期間 : 20204月~20213
合計歩数 : 76,884,506
寄付金額 : 76,885
振込日  : 415
寄付先  : ユニセフ 新型コロナウイルス緊急募金

 

20214
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第1弾 ワダカル従業員対抗歩数競争の実績報告

 

202121()228()1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。

参加人数:51名(全従業員の89%が参加)
総合計歩数:6,519,172歩(平均:127827/月・1人=4,565歩/日・1人)

1位:383,035歩(13,679歩/日)

2位:284,618歩(10,165歩/日)

3位:274,743歩(9,812歩/日)

1位、2位、3位、10位、20位、30位の方に商品を配布しました。

20213
健康経営推進チーム

 

健康経営の広場/大人の体力測定体験会

 

セルメスタ株式会社様主催の健康経営の広場のオンラインでの講義と体力測定を実践イベントへの参加。
就業時間中に業務の合間少し手を止めて取り組んでみました。

本イベントはセルメスタ様主催の働きがい・生きがい会員制度の無料体験モニターコンテンツのうち、大人の体力測定体験会です。

◆開催日時  : 2021315日(月)14001500
◆配信方法  : オンライン配信
◆内容    : ・講義(体力とは、コロナ禍と体力の関係、予防の重要性)

・体力測定の実践(タオル回し、バックスクラッチ)

自宅やオフィスでも簡単にでき、主に柔軟性を整えるものに絞って体力測定を実施

◆こんな人におすすめ
・テレワークが増え、日々の運動不足を感じている人!
・パソコン仕事やスマホを使っている時に起きる猫背やスマホ首(ストレートネック)、肩こりを感じる人!
◆ご用意いただくもの : フェイスタオル
◆参加費   : 無料

20213
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第2弾 すこやかウォーキングイベント

 

主催:セルメスタ株式会社の企業対抗ウォーキングイベントを実施。
同時に社内ウォーキングイベント(ワダカル従業員対抗歩数競争)を実施

実施期間 202121()228()
基準 対象期間の従業員の歩数合計

2021年2月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第1弾 ワダカル従業員対抗歩数競争

 

運動不足解消キャンペーンとしてウォーキングキャンペーンを実施。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のために外出自粛や在宅勤務など運動不足になりがち。
運動不足解消のため、下記のとおりウォーキングイベントを実施。

新型コロナ対策も考えながら、各自が各々の方法でウォーキングキャンペーンへの参加をします。

実施期間 202121()228()
基準 対象期間の歩数合計(1日の上限を1万歩として一か月の合計)
表彰 歩数が多い順に1位~3位、10位、20位、30位の人に景品贈呈

20211
健康経営推進チーム

 

2021年度 受動喫煙防止・禁煙への取組

 

昨年度に続き、2021年度も受動喫煙防止・禁煙への取組を実施。

◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みます。

  1. 屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。
  2. 就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・昨年に引き続き実施

◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行います。

  1. 禁煙プログラムへのチャレンジ募集

喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

20211
健康経営推進チーム

 

2020年12月22日に健康経営活動内容が紹介されました

 

    • 健康経営の活動内容が、株式会社セルメスタ様が運営されている、健康経営の広場で紹介されました。

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      2019年1月より健康経営推進活動を開始し、2020年3月には健康経営優良企業(中小企業版)認定を受けており、さらなる従業員とその家族の健康の維持・向上を目指して活動を推進中です

2020年12月
健康経営推進チーム

 

2020年度 ストレスチェックの実施

    • 健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
      昨年に引き続き、1事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
      実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

2020年10月
健康経営推進チーム

 

2020年度 睡眠改善プログラム実施

    • 健康経営の一環として睡眠課題の改善のためにワダカルシウム製薬株式会社がワダカルショップで販売している機能性表示食品(目覚め爽快L-テアニン)を使って行うため、商品の配布を始めました。
      配布商品は、目覚め爽快L-テアニン、配布数量は各自3個(3か月分)
      対象者は睡眠についての悩みや課題を感じている方(全従業員対象)
      ※3か月飲用後、簡単なアンケートを書いていただきます。【商品の特長】

      L-テアニンが200mg配合された機能性表示食品(ワダカルの機能性表示食品としての第一号)
      L-テアニンは起床時の疲労感や眠気を軽減してくれることが報告されています。また、一過性の作業にともなうストレスをやわらげる機能があることが報告されています。第三回の従業員向け健康意識についてのアンケート調査(回答者50名)でも睡眠に課題や悩みを持っている方が見受けられました。 (2020年4月実施)
      ●1日の睡眠時間が6時間未満の人の割合                  :48%
      ●睡眠で十分疲れが取れていない人                    :38%
      ●眠りにつきにくい、朝気分よく起きられない、昼間にひどく眠気を感じるなど:23%
      ●健康について睡眠と休養が課題と感じている人              :22%
      ●日常生活でストレスを感じている人                   :68%

2020年8月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第2弾 ~梅雨を楽しもうキャンペーン~ 結果報告

    • 2020年6月13 日(土)~7月12日(日)の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数:49名(全従業員の75%が参加)
      総合計歩数:7,656,656歩(平均:156,258歩/月・1人=5,209歩/日・1人)
      ※第一弾に対して、1人あたりの1日歩数が675歩増加、増加率は14.8%でした。
      梅雨の期間ではありましたが、歩数の増加が出来ました。
      第一弾との比較において増加歩数の上位の方5名を表彰し、景品を進呈しました。
      1位:増加歩数:411,057歩(第2弾:703,312歩、第1弾:292,255歩)
      2位:増加歩数:211,644歩(第2弾:211,644歩、第1弾:   0歩)
      3位:増加歩数:187,947歩(第2弾:371,775歩、第1弾:183,828歩)

2020年7月
健康経営推進チーム

 

ワダカル健康経営2020 禁煙チャレンジ対象者決定

    • 5月の募集をしていた2020年度の禁煙チャレンジ参加者が決定。現在、従業員総数:65名に対して、喫煙者9名。喫煙率14%です。今年度のチャレンジとして、1名がチャレンジしていただきます。禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
      (ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります)
      【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする(健康保険適用後の自己負担額が対象)
      【挑戦期間】 2020年6月から2021年6月 (1年後に評価を行う)

2020年6月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第2弾 ~梅雨を楽しもうキャンペーン~

    • ウォーキングイベント第2弾として梅雨を楽しもうキャンペーンを実施しました。
      雨で運動不足になりがちな中、意識的に体を動かしていただくことを目標としています。
      実施期間 2020 年 6 月 13 日(土)~7 月 12 日(日)
      基準 第 1 弾から第 2 弾の歩数合計についての歩数増加数
      (第 2 弾期間歩数合計)-(第1弾期間歩数合計)
      表彰 アップ数が多い順に1位~5 位、10位の人に景品贈呈

2020年6月
健康経営推進チーム

 

歩いて社会貢献!キャンペーンの結果報告(寄付の実施)

    • 従業員全員で歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき1円を寄付する企画の実績報告です。
      対象者:全従業員69名が対象です
      実施期間:2019年6月1日~2020年3月31日
      (当初予定は2020年9月16日まででしたが延長しました)
      歩数総数:77,976,417歩
      寄付金額:77,976円
      寄付先 :ユニセフ

 

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度 女性の健康保持・増進に向けた取り組み(骨粗鬆症検査実施)

    • 女性の健康保持・増進に向けた取り組みとして、女性従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
      女性は閉経前後の女性ホルモンバランスの崩れから骨粗鬆症リスクが高まります。
      この検査は、株式会社セルメスタ様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の骨粗鬆症リスクを予測するものです。
      この検査で現在の骨の健康状態を知ることで、健康の関心度を高めていくことが狙いです。
      ◆対象者 女性従業者全員/1人1回
      ◆検査実施方法 (株)セルメスタ様の郵送検診サービスを利用
      ◆検査費用 全額会社負担
      検査結果を、任意にてご報告いただくことで、結果により、次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策
      など)を検討に活かします。
      尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。
      https://wadacalshop.jp/Form/Product/ProductDetail.aspx?shop=0&pid=4201

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第1弾 運動不足解消キャンペーンの実績報告

    • 2020年4月18日(土)~5月17日(日)の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数:50名(全従業員の80%が参加)
      総合計歩数:6,801,699歩(平均:136,033歩/月・1人=4,534歩/日・1人)
      1位:411,057歩(13,702歩/日)
      2位:394,378歩(13,146歩/日)
      3位:331,071歩(11,036歩/日)
      1位、2位、3位、10位、20位、30位の方に商品を配布しました。

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度 受動喫煙防止・禁煙への取組

      • ◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みます。
        1. 屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。
        2. 就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・third-hand smoke(残留受動喫煙)への対策と
        して、就業時間内は禁煙とします。就業時間外に喫煙した場合、喫煙後30分経過してから
        就業場所に戻ることとします。
        ◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行います。
        3. 禁煙プログラムへのチャレンジ募集
        喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第1弾 運動不足解消キャンペーン

    • 運動不足解消キャンペーンとしてウォーキングキャンペーンを実施します。
      新型コロナウイルス感染症拡大防止のために外出自粛や在宅勤務など運動不足になっている方が多いため、運動不足解消キャンペーンとして、下記のとおりウォーキングイベントを実施します。
      新型コロナ対策も考えながら、各自が各々の方法でウォーキングキャンペーンへの参加をします。
      実施期間 2020年4月18日(土)~5月17日(日)
      基準 対象期間の歩数合計
      表彰 歩数が多い順に1位~3位、10位、20位、30位の人に景品贈呈

2020年4月
健康経営推進チーム

 

2020年度の健康経営活動目標について

    • 2020年度(2019年10月~2020年9月)の活動目標が決まりました。
    • 【活動目標】
    • ①運動機会の提供:運動不足解消キャンペーン(歩く)
    •         グループ対抗ウォーキング(歩く)
    • 歩数に応じて寄付 4月か5月と9月(歩く)
    • ②受動喫煙対策 :就業時間内は喫煙禁止、禁煙プロジェクト参加者募集
    • ③女性の健康保持増進:骨粗鬆症検査を女性従業者に実施
    • ④当社独自の健康課題対策:睡眠の質改善、テアニン(悩みのある人)
    • ⑤適切な働き方実現に向けた取り組み:積立年休制度導入
    • ⑥病気の治療と仕事の両立促進:復職者への短時間勤務措置
    • ⑦50人未満の事業所のストレスチェック実施
    • ⑧教育機会の提供:定期的な健康に関する情報発信(月に1回以上)
    • ⑨コミュニケーションの促進に向けた取り組み:本社、滋賀でのイベント開催

【数値目標】
喫煙率 2023年までに0%へ、アンケートを踏まえて今年の目標人数を決める
有給休暇取得率60% 法定付与日数ベースで
特定保健指導実施率100%
超過時間 6か月間 94時間⇒84 時間以内へ
一日あたり 1か月8000歩/人

2019年10月
健康経営推進チーム

 

2019年度 ストレスチェックの実施

    • 健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
      1事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
      実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

2019年9月
健康経営PJ

 

ワダカル健康経営2019 禁煙チャレンジ対象者決定

    • 2019年度の禁煙チャレンジ参加者が決定。現在、従業員総数:69名に対して、喫煙者10名。喫煙率14.5%です。今年度のチャレンジとして、2名がチャレンジしていただきます。禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
      (ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります)
      【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする(健康保険適用後の自己負担額が対象)
      【挑戦期間】 2020年7月から2021年7月 (1年後に評価を行う)

2019年7月
健康経営PJ

 

ウォーキングイベント参加報告

              • 天然記念物うつくし松と旧東海道を訪ね、新じゃが体験レポート(健康経営PJメンバーより)
                2019年6月29日に滋賀県湖南市で行われましたイベントに参加しましたのでレポートします。
                湖南市は滋賀県南部に位置し大阪、名古屋から100km圏内にあり、近畿圏と中部圏をつなぐ広域交流拠点にあります。
                南に阿星山系、北に岩根山系を望む丘地に囲まれて地域の中央を野洲川が流れています。野洲川付近一帯に平地が開け、
                水と緑に囲まれた自然環境に恵まれた地域です。

            JR甲西駅 10:00集合 10:15出発

          • (曇り空の中、出発となりました)

         

      • 10:50天然記念物うつくし松 到着

美松山の斜面にだけ群生する極めて珍しい松。劣性遺伝による変種といわれ国の天然記念物に指定されている。
ペースが速く、すでにバテバテ・・・  先頭のボランティアの方が、趣味登山。20分も早く到着したようです。
ここで、ボランティア同士で話し合いがあったようですが、結局、最後までペースは速いままでした・・・。

 

12:50弘法松 到着

弘法大師様が使った杉箸をさしたところ成長してこのような大杉になったと言い伝えられているようです。過去には2本杉とも言われていたが、現在は1本だけが残った。

13:00 到着吉永公民館  昼食
13:50 西野農園
新じゃが収穫体験:14:00頃から掘り出し、一人一袋の制限はあるもののなかなかいっぱいにはなりません。暑くて、雨でぬかるんでいる等困難ばかり。
それでもメークインやインカのめざめを持ち帰り、新鮮でおいしくいただきました。
14:50 JR三雲駅 解散

少し雨が降りましたが、晴れているとき以外は涼しくちょうどよかったような気がします。
楽しく歩きながら景勝地をめぐり、またグルメなども楽しめる歩くイベントが各地で開かれています。
みなさんも、こういう企画があれば参加されてみてはいかがでしょうか?

2019年7月
健康経営PJ

グループ対抗歩数競争の実施報告

    • 2019年6月1日~30日の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数:65名(全従業員の94%が参加)
      グループ編成:1チーム9名~10名で7チームが参加
      チーム成績:期間中の歩数の合計を人数で割った1人あたりの平均歩数で競います成績発表:合計歩数 11,159,750歩
      チーム賞1位:平均 190,576歩
      個人賞1位 :490,077歩
      年に数回の実施を予定しています。次回予定は9月です。歩く習慣つくりへの取り組みとして継続してまいります。

2019年7月
健康経営PJ

 

歩いて社会貢献!キャンペーンの実施

    • 従業員皆さんが歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき1円を寄付する企画です。
      対象者:全従業員69名が対象です
      実施期間:2019年6月1日~2019年9月16日まで
      寄付先は期間終了後、発表します。

2019年6月
健康経営PJ

 

健康経営PJより報告(2019年4月~9月の活動内容決定)

    • 2019年4月~9月の健康経営の具体的な活動メニューについて以下のように決定しました。
  • ①歩く習慣つくり(歩くをベースにした健康づくりの取り組み)
    1.チーム対抗歩数競争
    2.ウォーキングイベント参加への交通費の補助
  • ②社員全員で歩いた歩数に応じた社会貢献活動の開始
  • ③健康リテラシー教育・・・骨マスター制度を導入し、健康リテラシー教育の実施
  • ④受動喫煙対策・・・本社、滋賀工場での分煙の徹底
  • ⑤禁煙プログラム・・・喫煙者に対して会社全額補助により、医師指導による禁煙プログラム実施
  • ⑥ストレスチェック実施・・・全従業員へのストレスチェックの実施によるメンタルケア
  • ⑦健康診断受診100%および再受診、保健指導受診勧奨の推進

2019年4月
健康経営PJ