会社概要

健康経営宣言

ワダカルシウム製薬は、ピップグループの一員として、健康経営を推進するにあたり、弊社の社会的使命として経営理念に掲げている『人々の歩くと元気をささえます』を従業員全員で具現化していくことが重要と考えており、その基盤となるのは従業員の健康と考えております。

そのことを鑑み、従業員とその家族の健康づくりを推進していくことを宣言します。

  1. 従業員の健康を重要な経営資源の一つと捉え、自発的な健康維持増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進で、「従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指します。
  2. 健康維持増進活動の推進にあたり、我々の掲げる「歩く」を基盤とした健康づくりを推進します。
  3. 本健康経営宣言に基づく健康維持増進活動の推進により、従業員の健康意識（ヘルスリテラシー）を高め、社会から高く評価され信頼される企業を目指します。
  4. 「歩くと元気をささえます」という社会的使命の実現のために、100歳まで自分の足で元気に歩ける健康づくりをサポートしていく様々な商品やサービスで社会に貢献をしていきます。

ワダカルシウム製薬株式会社
代表取締役社長
二瓶　康裕

▶「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。

ワダカルシウム製薬株式会社は、2019年度から「歩くと元気をささえる」企業理念のもとに健康経営に取り組んでおり、
その中で、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。
ワダカルシウム製薬株式会社は、引き続き「健康増進」を重要な経営課題として位置付け、健康経営に積極的に取り組んでまいります。

 

※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。（経済産業省HPより）

2021年3月8日

 

 

▶「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定されました。

ワダカルシウム製薬株式会社は、2019年度から「歩くと元気をささえる」企業理念のもとに健康経営に取り組んでおり、
その中で、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定されました。
ワダカルシウム製薬株式会社は、引き続き「健康増進」を重要な経営課題として位置付け、健康経営に積極的に取り組んでまいります。

※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。（経済産業省HPより）

2020年3月2日

 

活動記録

 

2021年度　ストレスチェックの実施

健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
昨年に引き続き、１事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

 

2021年10月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第３弾　社内ウォーキングイベントの実績報告

 

参加人数：50名（全従業員の88％が参加）
総合計歩数：6,186,190 歩（平均：123,724歩/月・１人＝3,991歩／日・１人）

1位：451,576 歩（5月：556,731歩、3月：105,155歩、5月：17,959歩／日）

2位：320,596 歩（5月：529,709歩、3月：209,113歩、5月：17,087歩／日）

3位：256,218 歩（5月：457,162歩、3月：200,944歩、5月：14,747歩／日）

1位、2位、3位、5位、10位の方に商品を配布しました。

【実施期間】　2021年5月1日(土)～5月31日(月)
【基　　準】　2021年3月1日(月)～3月31日(水)合計歩数からの増加歩数
（5月合計歩数）－（3月合計歩数）
【表　　彰】　アップ数が多い順に1位～3位・5位・10位の人に景品贈呈

 

2021年6月
健康経営推進チーム

 

2021年度　女性の健康保持・増進に向けた取り組み実施（骨粗鬆症検査実施）

 

女性の健康保持・増進に向けた取り組みとして、女性従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
女性は閉経前後の女性ホルモンバランスの崩れから骨粗鬆症リスクが高まります。
この検査は、株式会社セルメスタ様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の骨粗鬆症リスクを予測するものです。
この検査で現在の骨の健康状態を知ることで、健康の関心度を高めていくことが狙いです。

◆対象者 女性従業者全員／1人1回
◆検査実施方法 (株)セルメスタ様の郵送検診サービスを利用
◆検査費用 全額会社負担

検査結果は任意にてご報告いただくことで、次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策など)を検討に活かします。
尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。

https://wadacalshop.jp/Form/Product/ProductDetail.aspx?shop=0&pid=4201

2020年6月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第３弾　社内ウォーキングイベント

 

健康経営の取組み『歩いて健康づくり』のためのウォーキングイベント第3弾を実施。
コロナ禍での外出自粛、在宅勤務等で運動不足が深刻化していますが、歩くにはちょうど良い気候になってきましたので、気を付けながら、各自工夫してウォーキングに励む！

 

【実施期間】　2021年5月1日(土)～5月31日(月)
【基　　準】　2021年3月1日(月)～3月31日(水)合計歩数からの増加歩数
（5月合計歩数）－（3月合計歩数）
【表　　彰】　アップ数が多い順に1位～3位・5位・10位の人に景品贈呈

 

2021年5月
健康経営推進チーム

 

歩いて社会貢献！キャンペーンの結果報告（寄付の実施）

 

従業員全員で歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき１円を寄付する企画の実績報告です。
コロナ禍の中、なかなか思い通りの日常が送れない日々が続きましたが、今年度も昨年に続き従業員一同で「歩いて社会貢献活動」の集計結果がまとまりましたので報告いたします。

集計期間　：　2020年4月～2021年3月
合計歩数　：　76,884,506歩
寄付金額　：　76,885円
振込日　　：　4月15日
寄付先　　：　ユニセフ　新型コロナウイルス緊急募金

 

2021年4月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第１弾　ワダカル従業員対抗歩数競争の実績報告

 

2021年2月1日(月)～2月28日(日)の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。

参加人数：51名（全従業員の89％が参加）
総合計歩数：6,519,172歩（平均：127，827歩/月・１人＝4,565歩／日・１人）

1位：383,035歩（13,679歩／日）

2位：284,618歩（10,165歩／日）

3位：274,743歩（9,812歩／日）

1位、2位、3位、10位、20位、30位の方に商品を配布しました。

 

2021年3月
健康経営推進チーム

 

健康経営の広場／大人の体力測定体験会

 

セルメスタ株式会社様主催の健康経営の広場のオンラインでの講義と体力測定を実践イベントへの参加。
就業時間中に業務の合間少し手を止めて取り組んでみました。

本イベントはセルメスタ様主催の働きがい・生きがい会員制度の無料体験モニターコンテンツのうち、大人の体力測定体験会です。

◆開催日時　　：　2021年3月15日（月）14：00～15：00
◆配信方法　　：　オンライン配信
◆内容　　　　：　・講義（体力とは、コロナ禍と体力の関係、予防の重要性）

・体力測定の実践（タオル回し、バックスクラッチ）

自宅やオフィスでも簡単にでき、主に柔軟性を整えるものに絞って体力測定を実施

◆こんな人におすすめ
・テレワークが増え、日々の運動不足を感じている人！
・パソコン仕事やスマホを使っている時に起きる猫背やスマホ首（ストレートネック）、肩こりを感じる人！
◆ご用意いただくもの　：　フェイスタオル
◆参加費　　　：　無料

 

2021年3月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第2弾　すこやかウォーキングイベント

 

主催：セルメスタ株式会社の企業対抗ウォーキングイベントを実施。
同時に社内ウォーキングイベント（ワダカル従業員対抗歩数競争）を実施

実施期間 2021年2月1日(月)～2月28日(日)
基準 対象期間の従業員の歩数合計

 

2021年２月
健康経営推進チーム

 

2021年度ウォーキングイベント第１弾　ワダカル従業員対抗歩数競争

 

運動不足解消キャンペーンとしてウォーキングキャンペーンを実施。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のために外出自粛や在宅勤務など運動不足になりがち。
運動不足解消のため、下記のとおりウォーキングイベントを実施。

新型コロナ対策も考えながら、各自が各々の方法でウォーキングキャンペーンへの参加をします。

実施期間 2021年2月1日(月)～2月28日(日)
基準 対象期間の歩数合計（１日の上限を1万歩として一か月の合計）
表彰 歩数が多い順に１位～３位、１０位、２０位、３０位の人に景品贈呈

2021年1月
健康経営推進チーム

 

2021年度　受動喫煙防止・禁煙への取組

 

昨年度に続き、2021年度も受動喫煙防止・禁煙への取組を実施。

◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みます。

  1. 屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。
  2. 就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・昨年に引き続き実施

◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行います。

  1. 禁煙プログラムへのチャレンジ募集

喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

 

2021年1月
健康経営推進チーム

 

2020年12月22日に健康経営活動内容が紹介されました

 

2020年12月
健康経営推進チーム

 

2020年度　ストレスチェックの実施

    • 健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
      昨年に引き続き、１事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
      実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

2020年10月
健康経営推進チーム

 

2020年度　睡眠改善プログラム実施

    • 健康経営の一環として睡眠課題の改善のためにワダカルシウム製薬株式会社がワダカルショップで販売している機能性表示食品（目覚め爽快Ｌ－テアニン）を使って行うため、商品の配布を始めました。
      配布商品は、目覚め爽快Ｌ－テアニン、配布数量は各自3個（3か月分）
      対象者は睡眠についての悩みや課題を感じている方（全従業員対象）
      ※3か月飲用後、簡単なアンケートを書いていただきます。【商品の特長】

      Ｌ－テアニンが200mg配合された機能性表示食品（ワダカルの機能性表示食品としての第一号）
      Ｌ－テアニンは起床時の疲労感や眠気を軽減してくれることが報告されています。また、一過性の作業にともなうストレスをやわらげる機能があることが報告されています。第三回の従業員向け健康意識についてのアンケート調査（回答者50名）でも睡眠に課題や悩みを持っている方が見受けられました。　(２０２０年４月実施）
      ●1日の睡眠時間が6時間未満の人の割合　　　　　　　　　　　　　　　　　 ：４８％
      ●睡眠で十分疲れが取れていない人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：３８％
      ●眠りにつきにくい、朝気分よく起きられない、昼間にひどく眠気を感じるなど：２３％
      ●健康について睡眠と休養が課題と感じている人　　　　　　　　　　　　　　：２２％
      ●日常生活でストレスを感じている人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：６８％

2020年8月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第２弾　～梅雨を楽しもうキャンペーン～　結果報告

    • 2020年6月13 日(土)～7月12日(日)の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数：49名（全従業員の75％が参加）
      総合計歩数：7,656,656歩（平均：156,258歩/月・１人＝5,209歩／日・１人）
      ※第一弾に対して、1人あたりの1日歩数が675歩増加、増加率は14.8％でした。
      梅雨の期間ではありましたが、歩数の増加が出来ました。
      第一弾との比較において増加歩数の上位の方5名を表彰し、景品を進呈しました。
      1位：増加歩数：411,057歩（第2弾：703,312歩、第１弾：292,255歩）
      2位：増加歩数：211,644歩（第2弾：211,644歩、第１弾：　　　0歩）
      3位：増加歩数：187,947歩（第2弾：371,775歩、第１弾：183,828歩）

2020年7月
健康経営推進チーム

 

ワダカル健康経営2020　禁煙チャレンジ対象者決定

    • ５月の募集をしていた２０２０年度の禁煙チャレンジ参加者が決定。現在、従業員総数：６５名に対して、喫煙者９名。喫煙率14％です。今年度のチャレンジとして、１名がチャレンジしていただきます。禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
      （ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります）
      【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする(健康保険適用後の自己負担額が対象)
      【挑戦期間】 2020年6月から2021年6月　（１年後に評価を行う）

2020年6月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第２弾　～梅雨を楽しもうキャンペーン～

    • ウォーキングイベント第２弾として梅雨を楽しもうキャンペーンを実施しました。
      雨で運動不足になりがちな中、意識的に体を動かしていただくことを目標としています。
      実施期間 2020 年 6 月 13 日(土)～7 月 12 日(日)
      基準 第 1 弾から第 2 弾の歩数合計についての歩数増加数
      （第 2 弾期間歩数合計）－（第１弾期間歩数合計）
      表彰 アップ数が多い順に１位～5 位、１０位の人に景品贈呈

2020年6月
健康経営推進チーム

 

歩いて社会貢献！キャンペーンの結果報告（寄付の実施）

    • 従業員全員で歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき１円を寄付する企画の実績報告です。
      対象者：全従業員69名が対象です
      実施期間：2019年6月1日~2020年3月31日
      （当初予定は2020年9月16日まででしたが延長しました）
      歩数総数：77,976,417歩
      寄付金額：77,976円
      寄付先　：ユニセフ

 

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度　女性の健康保持・増進に向けた取り組み（骨粗鬆症検査実施）

    • 女性の健康保持・増進に向けた取り組みとして、女性従業者を対象とした骨粗鬆症検査を実施しました。
      女性は閉経前後の女性ホルモンバランスの崩れから骨粗鬆症リスクが高まります。
      この検査は、株式会社セルメスタ様が提供している郵送検査キットで骨の分解と生成のバランスを見る検査で将来の骨粗鬆症リスクを予測するものです。
      この検査で現在の骨の健康状態を知ることで、健康の関心度を高めていくことが狙いです。
      ◆対象者 女性従業者全員／1人1回
      ◆検査実施方法 (株)セルメスタ様の郵送検診サービスを利用
      ◆検査費用 全額会社負担
      検査結果を、任意にてご報告いただくことで、結果により、次の施策(自社製品を活用した骨粗鬆症対策
      など)を検討に活かします。
      尚、この骨粗鬆症検査キットは、ワダカルショップでも販売をしております。
      https://wadacalshop.jp/Form/Product/ProductDetail.aspx?shop=0&pid=4201

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第１弾　運動不足解消キャンペーンの実績報告

    • 2020年4月18日(土)～5月17日(日)の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数：50名（全従業員の80％が参加）
      総合計歩数：6,801,699歩（平均：136,033歩/月・１人＝4,534歩／日・１人）
      1位：411,057歩（13,702歩／日）
      2位：394,378歩（13,146歩／日）
      3位：331,071歩（11,036歩／日）
      1位、2位、3位、10位、20位、30位の方に商品を配布しました。

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度　受動喫煙防止・禁煙への取組

      • ◆受動喫煙対策として次のとおり取り組みます。
        1. 屋内全面喫煙禁止・・・・本社、滋賀工場とも建物内での喫煙は全面的に禁止とします。
        2. 就業時間内禁煙と喫煙30分後着席ルール・・・third-hand smoke(残留受動喫煙)への対策と
        して、就業時間内は禁煙とします。就業時間外に喫煙した場合、喫煙後30分経過してから
        就業場所に戻ることとします。
        ◆従業員の健康維持を目的として禁煙の取り組みを次のとおり行います。
        3. 禁煙プログラムへのチャレンジ募集
        喫煙者の中から禁煙にチャレンジする人を募り、禁煙外来の費用を会社が負担します。

2020年5月
健康経営推進チーム

 

2020年度ウォーキングイベント第１弾　運動不足解消キャンペーン

    • 運動不足解消キャンペーンとしてウォーキングキャンペーンを実施します。
      新型コロナウイルス感染症拡大防止のために外出自粛や在宅勤務など運動不足になっている方が多いため、運動不足解消キャンペーンとして、下記のとおりウォーキングイベントを実施します。
      新型コロナ対策も考えながら、各自が各々の方法でウォーキングキャンペーンへの参加をします。
      実施期間 2020年4月18日(土)～5月17日(日)
      基準 対象期間の歩数合計
      表彰 歩数が多い順に１位～３位、１０位、２０位、３０位の人に景品贈呈

2020年4月
健康経営推進チーム

 

2020年度の健康経営活動目標について

    • 2020年度（2019年10月～2020年9月）の活動目標が決まりました。
    • 【活動目標】
    • ①運動機会の提供：運動不足解消キャンペーン（歩く）
    • 　　　　　　　　グループ対抗ウォーキング（歩く）
    • 歩数に応じて寄付　4月か5月と9月（歩く）
    • ②受動喫煙対策　：就業時間内は喫煙禁止、禁煙プロジェクト参加者募集
    • ③女性の健康保持増進：骨粗鬆症検査を女性従業者に実施
    • ④当社独自の健康課題対策：睡眠の質改善、テアニン（悩みのある人）
    • ⑤適切な働き方実現に向けた取り組み：積立年休制度導入
    • ⑥病気の治療と仕事の両立促進：復職者への短時間勤務措置
    • ⑦50人未満の事業所のストレスチェック実施
    • ⑧教育機会の提供：定期的な健康に関する情報発信（月に1回以上）
    • ⑨コミュニケーションの促進に向けた取り組み：本社、滋賀でのイベント開催

【数値目標】
喫煙率　2023年までに０％へ、アンケートを踏まえて今年の目標人数を決める
有給休暇取得率60%　法定付与日数ベースで
特定保健指導実施率100％
超過時間　6か月間　94時間⇒84 時間以内へ
一日あたり　1か月8000歩／人

2019年10月
健康経営推進チーム

 

2019年度　ストレスチェックの実施

    • 健康経営の一環として、従業員全員を対象にストレスチェックを実施しました。
      １事業所の人数が50人未満では義務化されていないものの、ワダカルシウム製薬株式会社として実施することとしました。
      実施については、外部機関に業務委託して実施しました。

2019年9月
健康経営PJ

 

ワダカル健康経営2019　禁煙チャレンジ対象者決定

    • 2019年度の禁煙チャレンジ参加者が決定。現在、従業員総数：６9名に対して、喫煙者10名。喫煙率14.5％です。今年度のチャレンジとして、2名がチャレンジしていただきます。禁煙をサポートするため「禁煙外来」を受診する費用については会社負担。
      （ただし、会社負担となるのは、禁煙が成功した場合に限ります）
      【会社負担となる費用】 禁煙外来の受診料、禁煙外来時に禁煙のために医師より処方された薬代とする(健康保険適用後の自己負担額が対象)
      【挑戦期間】 2020年7月から2021年7月　（１年後に評価を行う）

2019年7月
健康経営PJ

 

ウォーキングイベント参加報告

              • 天然記念物うつくし松と旧東海道を訪ね、新じゃが体験レポート（健康経営ＰＪメンバーより）
                2019年6月29日に滋賀県湖南市で行われましたイベントに参加しましたのでレポートします。
                湖南市は滋賀県南部に位置し大阪、名古屋から100ｋｍ圏内にあり、近畿圏と中部圏をつなぐ広域交流拠点にあります。
                南に阿星山系、北に岩根山系を望む丘地に囲まれて地域の中央を野洲川が流れています。野洲川付近一帯に平地が開け、
                水と緑に囲まれた自然環境に恵まれた地域です。

            ＪＲ甲西駅　10：00集合　10：15出発

          • （曇り空の中、出発となりました）

         

      • 10：50天然記念物うつくし松　到着

美松山の斜面にだけ群生する極めて珍しい松。劣性遺伝による変種といわれ国の天然記念物に指定されている。
ペースが速く、すでにバテバテ・・・　　先頭のボランティアの方が、趣味登山。20分も早く到着したようです。
ここで、ボランティア同士で話し合いがあったようですが、結局、最後までペースは速いままでした・・・。

 

12：50弘法松　到着

弘法大師様が使った杉箸をさしたところ成長してこのような大杉になったと言い伝えられているようです。過去には2本杉とも言われていたが、現在は1本だけが残った。

13：00　到着吉永公民館　　昼食
13：50　西野農園
新じゃが収穫体験：14：00頃から掘り出し、一人一袋の制限はあるもののなかなかいっぱいにはなりません。暑くて、雨でぬかるんでいる等困難ばかり。
それでもメークインやインカのめざめを持ち帰り、新鮮でおいしくいただきました。
14：50　ＪＲ三雲駅　解散

少し雨が降りましたが、晴れているとき以外は涼しくちょうどよかったような気がします。
楽しく歩きながら景勝地をめぐり、またグルメなども楽しめる歩くイベントが各地で開かれています。
みなさんも、こういう企画があれば参加されてみてはいかがでしょうか？

2019年7月
健康経営PJ

グループ対抗歩数競争の実施報告

    • 2019年6月1日～30日の1か月間、全従業員を対象に歩く習慣づくりとして楽しみながら健康づくりをすることを目的にグループ対抗歩数競争を実施しました。
      参加人数：65名（全従業員の94％が参加）
      グループ編成：１チーム9名～10名で7チームが参加
      チーム成績：期間中の歩数の合計を人数で割った１人あたりの平均歩数で競います成績発表：合計歩数　11,159,750歩
      チーム賞1位：平均　190,576歩
      個人賞1位　：490,077歩
      年に数回の実施を予定しています。次回予定は9月です。歩く習慣つくりへの取り組みとして継続してまいります。

2019年7月
健康経営PJ

 

歩いて社会貢献！キャンペーンの実施

    • 従業員皆さんが歩いて健康になることと同時に社会貢献する企画として全従業員が歩いた歩数1,000歩につき１円を寄付する企画です。
      対象者：全従業員69名が対象です
      実施期間：2019年6月1日~2019年9月16日まで
      寄付先は期間終了後、発表します。

2019年6月
健康経営PJ

 

健康経営ＰＪより報告（2019年4月～9月の活動内容決定）

    • 2019年4月～9月の健康経営の具体的な活動メニューについて以下のように決定しました。
  • ①歩く習慣つくり（歩くをベースにした健康づくりの取り組み）
    1.チーム対抗歩数競争
    2.ウォーキングイベント参加への交通費の補助
  • ②社員全員で歩いた歩数に応じた社会貢献活動の開始
  • ③健康リテラシー教育・・・骨マスター制度を導入し、健康リテラシー教育の実施
  • ④受動喫煙対策・・・本社、滋賀工場での分煙の徹底
  • ⑤禁煙プログラム・・・喫煙者に対して会社全額補助により、医師指導による禁煙プログラム実施
  • ⑥ストレスチェック実施・・・全従業員へのストレスチェックの実施によるメンタルケア
  • ⑦健康診断受診100%および再受診、保健指導受診勧奨の推進

2019年4月
健康経営PJ